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La responsabile del personale, Simona Vilasi, è venuta a conoscenza dell'introduzione in Trentino della staffetta generazionale visitando alcuni siti internet specifici di gestione del personale: "Ho letto di questa nuova opportunità e mi sono documentata presso l'Agenzia del Lavoro.- racconta la dottoressa Vilasi - Lo scorso autunno avevamo infatti l'esigenza di aiutare un nostro dipendente che ha dovuto prolungare la propria vita lavorativa a causa della riforma delle pensioni e che, per problemi personali, non riusciva più a sostenere il tempo pieno.
A livello organizzativo, inoltre, avevamo già l'esigenza di inserire presso i nostri punti vendita nuovo personale laureato in farmacia, così da garantire ai nostri clienti maggior professionalità e un servizio sempre più competente".
"Grazie alla staffetta generazionale - prosegue la responsabile del personale - siamo riusciti a soddisfare le esigenze del nostro dipendente e abbiamo assunto un nuovo farmacista con contratto a tempo indeterminato".
Farmacie Comunali sono state quindi la prima realtà in Italia a sperimentare con successo questo nuovo strumento ed auspicano che quest'opportunità possa essere estesa anche ad altri dipendenti interessati. "Molti nostri dipendenti - dichiara Vilasi - hanno necessità di assistere i genitori anziani e si stanno documentando sui requisiti necessari per poter fruire di tale possibilità e sulle modalità e tempi di attuazione".