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A parlare è Andrea Schir, responsabile del personale e della segreteria di direzione della Cassa Rurale di Aldeno e Cadine, realtà bancaria trentina che conta 14 filiali e 103 dipendenti.
"Si tratta di una buona occasione per conoscere e valutare persone con potenziale di inserimento e per dare la possibilità ai tirocinanti di capire com'è organizzata una realtà aziendale e colmare alcuni gap di conoscenza.
Da marzo a luglio di quest'anno abbiamo accolto in azienda con un tirocinio di formazione di quattro mesi Micaela, 38enne, laureata in giurisprudenza e con diverse esperienze di lavoro precarie alle spalle. Con l'ausilio dell'Agenzia del lavoro abbiamo steso un progetto formativo, che prevedeva quali capacità pratiche ed operative la candidata avrebbe dovuto acquisire per raggiungere determinate competenze. Nello specifico Micaela era inserita come giurista nel nostro ufficio legale e ha imparato a gestire alcune pratiche affrontate dall'Ufficio, quali ad esempio quelle di smarrimento degli assegni, fallimenti e successione.
Quest'esperienza è stata molto utile non solo per Micaela, ma anche per il tutor che si occupava della sua formazione, in quanto ha avuto l'occasione di vedere alcuni aspetti del suo lavoro con occhi esterni. Oggi Micaela è ancora qui con noi , assunta con un contratto a tempo determinato e ci riteniamo pienamente soddisfatti di quest'opportunità che ci ha permesso di conoscere e di formare un'ottima risorsa".