Newsletter Agenzia Lavoro

"CON LA CIG IN DEROGA SUPERATO UN BREVE PERIODO DI IMPASSE"

"Durante l'estate del 2013 alcuni nostri clienti hanno deciso di procrastinare all'anno successivo importanti commesse già programmate e ci siamo trovati ad avere un inatteso e notevole calo di attività".
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CIG IN DEROGA:UN INTERVENTO STRAORDINARIO IN PREVISIONE DELLA RIFORMA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI

Titolare del trattamento di cassa integrazione guadagni in deroga è l'Agenzia del Lavoro e a gestire e coordinare operativamente le domande aziendali è la funzionaria Eleonora Collesel. Abbiamo voluto incontrarla per farle alcune domande.
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CIG IN DEROGA: NEL 2014 AUTORIZZATE 400 IMPRESE E COINVOLTI 1416 LAVORATORI

400 le imprese autorizzate e 1416 i lavoratori coinvolti solo nel 2014. Sono questi i numeri che riassumono l'utilizzo nella nostra provincia dello strumento della Cassa Integrazione Guadagni in deroga.
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GIOVANI IMPRENDITORI SPOSANO LA GARANZIA GIOVANI

Elisa, Claudio, Soma e Anemie sono i quattro giovani soci fondatori di TRENTINO SOCIAL TANK o TST, incubatore d'impresa nell'ambito del welfare e benessere, il cui core business consiste nel supportare neoimprenditori nella realizzazione del loro progetto d'impresa.
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LA GARANZIA GIOVANI: PARTITO IL PERCORSO A

La Garanzia Giovani è finalmente entrata nel vivo della seconda fase con l'attivazione del percorso A che prevede una serie di attività integrate di orientamento e accompagnamento al lavoro. E' stato Fidia srl il primo ente di formazione privato e accreditato per i servizi al lavoro ad accendere i motori.
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LA GARANZIA GIOVANI: UN'OCCASIONE DA SFRUTTARE AL MEGLIO

Oltre che per la congiuntura economica, gli esperti dichiarano che la causa della grave disoccupazione giovanile è da ricercarsi nel mismatching, ossia nella mancata corrispondenza tra domanda e offerta per quanto riguarda competenze e requisiti dei candidati.
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PUBBLICO E PRIVATO INSIEME CONTRO LA DISOCCUPAZIONE GIOVANILE

"Sono già una trentina le aziende che si sono rese disponibili a collaborare con noi sulla misura della Garanzia Giovani, ma riteniamo importante in primo luogo verificare le competenze, le capacità e i talenti di ogni giovane e costruire su di esse un percorso coerente ed individualizzato".
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INTERVENTI E GESTIONI INTEGRATE DI POLITICHE DEL LAVORO PER LA GARANZIA GIOVANI

Il Trentino vanta un nuovo primato nei servizi per il lavoro: è la prima provincia ad aver attivato concretamente gli interventi previsti e realizzati ad hoc per la Garanzia Giovani dando inizio alle attività previste dal piano provinciale. Per capire come sta procedendo il progetto europeo sul nostro territorio, abbiamo incontrato il direttore dell'Ufficio Orientamento e dei 12 Centri per l'Impiego dell'Agenzia del lavoro, dottor Mauro Ghirotti.
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LA GARANZIA GIOVANI: INDISPENSABILE IL CONTRIBUTO DELLE AZIENDE

Da qualche settimana ha preso il via in Trentino la seconda fase della Garanzia Giovani, iniziativa regolata e finanziata dall'Unione Europea e rivolta ai giovani con un'età compresa tra i 15 e i 29 anni, non occupati e non impegnati in percorsi di istruzione, formazione e tirocinio.
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IL TIROCINIO SOLO CON CONTENUTI PROFESSIONALI E FORMATIVI BEN DELINEATI

Presentiamo l'esperienza nell'utilizzo dei tirocini da parte di Sait, società consortile delle Cooperative di consumo del Trentino, che utilizza in modo molto serio e rispettoso questo strumento. Sait è oggi una realtà che conta oltre 700 collaboratori, assunti presso la sede amministrativa, la centrale logistica e i 34 punti vendita gestiti direttamente.
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IL TIROCINIO E' NECESSARIO PER MATURARE COMPETENZE

MACCOM Idw Srl è una piccola e dinamica società trentina che opera nel campo dell'Information Communication Technology e si propone per la pianificazione e la gestione delle attività di informazione, comunicazione e marketing rivolte al mercato, ai media e alla stampa. E' un settore caratterizzato da una continua innovazione delle tecnologie e delle metodologie di progettazione.
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VERIFICARE E POTENZIARE LE COMPETENZE ATTRAVERSO IL TIROCINIO

Se l'offerta di lavoro supera ampliamente la domanda, ci si trova inevitabilmente a dover rinforzare ed arricchire le proprie competenze al fine di riuscire ad emergere e trovare un'occupazione.
E' importante prendere consapevolezza di come cambiano le realtà aziendali, le professioni e quindi le competenze richieste oggi e in futuro
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"I TIROCINI SONO ANCHE UN'OTTIMA OCCASIONE DI CONFRONTO"

"Siamo decisamente favorevoli ad offrire a lavoratori inoccupati o disoccupati un'opportunità di primo contatto con il mondo del lavoro e garantiamo la massima disponibilità e serietà nell'organizzare e gestire i tirocini di orientamento e formazione che ospitiamo".
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"LA TIROCINANTE ORA E' NOSTRA DIPENDENTE"

Le Edizioni Centro Studi Erickson sono una casa editrice di Trento, considerata un fiore all'occhiello nel settore della didattica, educazione, psicologia, lavoro sociale e welfare. Fondata nel 1984 oggi conta più di 90 dipendenti e accanto all'editoria svolge anche a livello nazionale attività di formazione e aggiornamento per insegnanti, dirigenti scolastici, pedagogisti, etc.
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TIROCINI? UN'OCCASIONE DA NON SPRECARE...

Aprire le porte dell'azienda ad un tirocinante significa dare la possibilità ad un lavoratore inoccupato o disoccupato di conoscere dall'interno un'organizzazione aziendale, permettendogli di acquisire nuove competenze che andranno ad arricchire il suo curriculum vitae.
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IL CORSO DI ADDETTO ALLA SEGRETERIA:
UN'OPPORTUNITA' VINCENTE PER VALENTINA

Nei mesi scorsi l'Agenzia del Lavoro, in collaborazione con gli enti di formazione accreditati, ha organizzato una diversificata offerta formativa tra cui, a partire dal mese di aprile, un corso per addetti alla segreteria. Tale corso professionalizzante, i cui contenuti vertevano su principi di contabilità, comunicazione, marketing, inglese commerciale e Microsoft Office, prevedeva 320 ore d'aula e 160 di tirocinio presso un'azienda del territorio.
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IL NUOVO "PROGETTO INTEGRALE" PER INTEGRARE

Con Decreto del Ministero dell'Interno del 30 luglio 2014 è stato approvato il progetto dell'Agenzia del Lavoro volto a promuovere l'occupabilità di giovani tra i 15 e i 29 anni privi di cittadinanza europea.
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LA FORMAZIONE CONTRO LA DISOCCUPAZIONE

La difficoltà che si registra in questo periodo di crisi a trovare un impiego spesso porta le persone disoccupate ad uno stato di forte scoraggiamento.
La visione pessimistica delle proprie opportunità lavorative ha un impatto negativo sulla motivazione nella ricerca attiva del lavoro, portando spesso ad uno stato di inattività.
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A SEGUITO DEL CORSO PROFESSIONALIZZANTE ASSUNTI I DUE TIROCINANTI

Tra i vari corsi professionalizzanti organizzati dall'Agenzia del lavoro, in primavera si è svolto un corso di Aiuto Cuoco. Prevedeva, a seguito di una parte teorica formativa di 320 ore, lo svolgimento di un tirocinio di quattro settimane con il fine di mettere in pratica le competenze acquisite a livello teorico e di laboratorio.
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GIA' PIU' DI 6.000 PERSONE HANNO FREQUENTATO I PERCORSI "PRONTI A RIPARTIRE" E "KEY COMPETENCES"

Abbiamo chiesto alcuni approfondimenti al dott. Luciano Galetti, direttore dell'ufficio politiche del lavoro a finanziamento europeo in merito ai percorsi formativi "Pronti a ripartire" e "Key competences".
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